AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Sotto sezione di I livello Performance

Sotto sezioni di II livello:

 

Sistemi di misurazione e valutazione della Performance

Piano della Performance

Relazione sulla Performance

Ammontare complessivo dei premi

Dati relativi ai premi

Benessere organizzativo

 

(aggiornamento 29/09/2017)

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